Вашему вниманию предлагается DVD версия двухдневного семинара Фрэнка Пьюселика прошедшего 2 и 3 декабря 2006 г. в Санкт-Петербурге и организованного тренинг-центром "АльфаЛидер".

"Мастерство Эффективного Взаимодействия"

В комплект входят четыре DVD диска специально адаптированых для просмотра на DVD-плеерах.

Цель тренинга - повысить эффективность менеджеров и руководителей в понимании и результативном применении навыков коммуникационного взаимодействия, которые присущи наиболее высокопродуктивным людям, находящимся на руководящих должностях.

Основные задачи:

- Изучение Процесса Коммуникации.
- Понимание и использование понятий "Присоединение" и "Ведение".
- Понимание и правильное, искусное использование Позитивной и Негативной Власти.
- Изучение и использование Лестницы роста.
- Изучение двусторонних моделей языка мозга (правильное использование языка влиятельных бессознательных коммуникационных моделей).
- Изучение правил кибернетических систем (Как системы реагируют на изменения и угрозу?).
- Изучение 6 основных Калибровок (эмоциональные внутренние состояния).
- Изучение 4 Репрезентативных Систем.
- Изучение Комплексных Эквивалентов.
- Практика контроля над состоянием (Контроль над внутренними и внешними проявлениями реакций).

В ходе тренинга Вы получите фундаментальные навыки в областях, связанных с искусством общения и коммуникацией. Большинство из нас выработали навыки в сфере общения путем проб и ошибок. На тренинге Вы научитесь делать лучше то, что Вы уже знали, а также овладеете тем, что Вам не было известно. Отработаете в процессе упражнений стратегии взаимодействия, шаг за шагом, эффективно и поступательно формируя новые умения, что значительно усилит Ваши влияние, контроль и авторитет.

Описание тренинга

Когда руководители и менеджеры переходят на высший уровень в своей профессии, они все приходят к осознанию того, что одним из самых важных ключей к их успеху явилась их способность эффективно использовать свой ум и в особенности понимать нужды других людей и общаться с ними убедительно, точно и эффективно.
Обычно, навыков, необходимые для этого уровня компетентности либо не знают, либо их не используют достаточно умело. Основными инструментами на этом уровне компетентности для достижения высокого уровня успеха являются следующие факторы:
1) то, как мы думаем и
2) то, как передаем наши мысли другим. Инструменты, которыми мы пользуемся для этих процессов, являются основополагающими для всех людей. То, как мы пользуемся языком, а также, роль, которую играет наше невербальное поведение, контролирует результаты всех внутренних и внешних взаимодействий между людьми.
Взаимодействия с самими собой и с другими людьми являются фактором, контролирующим все человеческие устремления. Можно без преувеличения сказать, то, что мы думаем и что сообщаем другим, предполагает или контролирует наши результаты. Проще говоря, мы – то, что «мы думаем» и мы добиваемся того, что передаем в коммуникации.
Семинар «Мастерство эффективного взаимодействия» охватывает 5 конкретных блоков навыков. У нас есть право знать структуру и функцию наших коммуникационных процессов. По окончании нашего семинара, в вашем распоряжении будут навыки, необходимые для создания результатов, которые вам нужны и которые вы заслуживаете. Эксперты в области профессиональной коммуникации недавно обнаружили, как работают эти технологии, изучив наиболее успешных руководителей и менеджеров в минувшей и новой истории. Вы узнаете процедуры и навыки наиболее эффективных и сильных людей в конкурентоспособном бизнесе. Присоединяйтесь и учитесь с нами!

Фрэнк Пьюселик - профессор кафедры межличностных отношений Университета Оклахомы, один из основателей НЛП, один из ведущих мировых авторитетов в области изучения возможности успеха и личных достижений в профессиональной деятельности, глубоко мыслящий тренер и блестящий презентатор авторских программ по консультированию, тренерству, по вопросам поведенческих наук, чьи профессиональные навыки очень широки и разнообразны, а стиль подачи материала уникален, один из лучших тренеров в мире в области профессионального роста и личностного развития.